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Reclutamiento Inteligente

Ventajas

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Digitaliza tareas operativas de reclutamiento, entrevistas y evaluaciones, y reduce los costos y tiempos de contratación.

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De forma ágil, los reclutadores obtienen un primer resultado de idoneidad de los candidatos, y con base al resultado, siguen o no en el proceso (entrevista asincrónica).

El futuro de la adquisición de talento 1

Nuestro algoritmo lo hace por ti.

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Cómo funciona?

Se configuran los filtros generales y estratégicos de la vacante, como ubicación geográfica, nivel educativo, nivel de segundo idioma, experiencia laboral, entre otros.

Definiendo un compendio de filtros esenciales para establecer la idoneidad del perfil del candidato. Adicionalmente, puede solicitar al candidato que suba documentos relevantes para el cargo como su CV, licencia de conducción, visas, referencias laborales, certificados de estudios académicos, etc.

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Beneficios

Fortalece las habilidades digitales de tu equipo y brinda crecimiento profesional.

Según la vacante, define los registros, filtros y documentos que requieres para pre-seleccionar a los candidatos idóneos.

Si quieres saber más acerca de esta funcionalidad, puedes comenzar tu experiencia ahora mismo.

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Comprueba por ti mismo por qué VISTA-JOBS es la plataforma que están utilizando los profesionales de los Recursos Humanos de hoy.

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-Adaptada a las necesidades de trabajo remoto

Más información en info@vista-jobs.com

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