Las empresas hoy más que nunca necesitan digitalizar sus procesos de selección de manera muy ágil, utilizando tecnología fácil de aprender y fácil de usar. Y muy relevantemente, que sea presupuestalmente asequible.VISTA-jobs.comcumple con estos parámetros brindando una experiencia inolvidable a los usuarios.
VISTAjobs ha sido visualmente diseñada y desarrollada optimizando cada una de las funcionalidades deVentrevista.comy brindando nuevas y mejoradas herramientas para la eficaz gestión remota de atracción y selección del talento humano.
Evalúa las siguientes funcionalidades y cuéntanos que te parecen:
Vitrina marca empleadora: un sitio gratuito para tu marca empleadora donde llegarán los postulantes y les brindarás una atractiva bienvenida. A través de videos, imágenes y textos comunicarás los valores, beneficios, reconocimientos y cómo se trabaja en la empresa. Adicionalmente, cuenta con la sección “Sé Parte de Nosotros” donde estarán listadas todas las vacantes configuradas en la plataforma.
Multiposting: publica tus vacantes en Facebook, Twittter, Linkedin, Indeed, en tu portal de empleo y por supuesto, en tu sitio empresa gratuito en VISTA.
Reclutamiento automatizado: reemplaza la tediosa revisión manual de CVs por nuestro R.I.A y obtén ágil y objetivamente un listado de candidatos idóneos, filtrados según los criterios y requisitos de la vacante.
Convocatorias abiertas en Redes y Portales: los candidatos pre aprobados por el módulo de reclutamiento automatizado son dirigidos a las video entrevistas asincrónicas. Las entrevistas grabadas (OnDemand) representan el mayor retorno para el cliente en alcance, productividad, calidad y de los resultados de conocimiento del candidato facilitando la participación y toma de decisiones por parte de todos los involucrados en el proceso. Recomendamos altamente que los candidatos sean evaluados primero con video entrevistas asincrónicas y los finalistas sean entrevistados en tiempo real a través de nuestras V-entrevistas en vivo (LIVE). El módulo cuenta con múltiples herramientas para la configuración y envío de las convocatorias y otras asociadas a la gestión del contenido de las entrevistas y evaluaciones.
Convocatorias directas a candidatos: configuración de envío de invitaciones directas a candidatos a través de mensajes y correos.
Base de Datos Propia: un banco de talento propio con candidatos que crecerá de cientos a miles a medida que publicas vacantes y que consultarás frecuentemente para hacer nuevas búsquedas de perfiles utilizando los filtros avanzados disponibles.
Pruebas: cada empresa confía en su batería de pruebas psicotécnicas y VISTA facilita la presentación de las mismas permitiendo redirigir a los candidatos seleccionados por el reclutador, al sitio de pruebas y luego pueda cargar el resultado final de las mismas, al perfil del candidatos para ver en un solo lugar todas las evaluaciones correspondientes y tenerlas para consulta en un solo sitio 7/24.
Comunicaciones: tanto internamente entre colegas de recursos humanos y gerentes de contratación, así como a clientes externos y candidatos, VISTA provee de canales de comunicación ágiles y oportunos para facilitar la toma de decisiones de selección.
Data y Analíticas: el mejoramiento continuo de los procesos de atracción y selección se apalanca en la recolección y procesamiento de data que provee la plataforma. Informes y gráficas sobre características de candidatos, procesos, áreas, usuarios, tiempos, consumos, etc.
Tarifas: aseguramos que el costo de VISTA genere el mayor ROI; con planes semestrales y anuales a la medida de la empresa para asegurar que sean muy eficientes.
Esperamos que disfrutes de nuestra nueva plataforma y tengas una experiencia muy agradable y productiva
Los reclutadores contarán con metodologías y herramientas tecnologías que les faciliten sus labores y resultados.
Para los candidatos, tenemos preparada una experiencia atractiva, flexible, confortable y ágil para que deseen volver una y otra vez a postularse en sus vacantes.